L’azienda ha progettato e attuato un Sistema di Gestione in ottica di Risk based Thinking che verifica e migliora continuamente; l’analisi dei rischi e delle opportunità è stata effettuata a seguito dell’analisi del Contesto, delle aspettative delle Parti Interessate e dei Processi.
Con il Sistema di gestione l’azienda si prefigge i seguenti obiettivi:
Gli obblighi della Società consistono nell’offrire ai clienti un servizio conforme con quanto espresso nei termini contrattuali, in modo da ottenere i migliori risultati in termini di affidabilità e tempi di realizzazione, ed in linea con l’etica professionale e con le indicazioni di enti normativi specifici. La Società opera inoltre, a tutti i livelli, al fine di garantire l’integrità fisica e morale dei propri collaboratori, condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale ed ambienti di lavoro sicuri e salubri, nel pieno rispetto della legislazione vigente, dei regolamenti e degli accordi ad esso correlabili.
Gli obiettivi principali sono espressi nel puntuale rispetto dei tempi di consegna, nel miglioramento della soddisfazione del cliente e dell’ambiente di lavoro in termini di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ed in generale da quanto previsto dagli accordi presi con il cliente (sia verbali che scritti), dalle prescrizioni legislative e altri requisiti per quanto riguarda la SSL ed in particolare:
- Operare con un sistema qualità interno conforme alla normativa UNI EN ISO 9001/2015, ISO 45001/2018 e linee guida UNI INAIL del 28 settembre 2001 e BS OHSAS 18001:2007;
- Monitorare il sistema qualità per mezzo della rilevazione del grado di soddisfazione del cliente; della conduzione di verifiche ispettive interne; della rilevazione delle non conformità e dei reclami cliente.
- Definire gli obiettivi per la qualità (piani di miglioramento) in sede di riesame della direzione e nella stessa sede verificare l’efficacia di quelli precedentemente formulati.
- Tenere sotto controllo tale politica con verifiche ispettive interne pianificate.
- Operare per la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori attraverso i seguenti criteri:
- evitare i rischi;
- valutare i rischi che non possono essere evitati;
- combattere i rischi alla fonte;
- tenere conto del grado di evoluzione della tecnica;
- sostituire ciò che è pericoloso con ciò che non lo è o che lo è meno;
- dare la priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale;
- prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali indirizzando a tale scopo la progettazione, la conduzione, la manutenzione, ivi comprese le operazioni di pulizia, dei luoghi di lavoro, delle attrezzature, macchine ed impianti e l’organizzazione del lavoro.
- Operare per la tutela dell’ambiente
La Società si impegna a rendere disponibili i mezzi e le risorse necessarie all’istruzione e mantenimento di tale Sistema qualità.
Per raggiungere gli obiettivi in termini di SSL, la società valuta tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, anche nella scelta delle attrezzature di lavoro e nella progettazione e sistemazione dei luoghi di lavoro e svolge la propria attività a condizioni tecniche, organizzative ed economiche tali da assicurare un’adeguata prevenzione infortunistica ed un ambiente di lavoro idoneo e sicuro.
Il Datore di lavoro, i Preposti, i Lavoratori, il RSPP, il MC ed il RLS, contribuiscono al processo di prevenzione dei rischi e di tutela della salute e della sicurezza nei confronti di se stessi, dei colleghi, dei terzi e della comunità in cui l’azienda opera.
I fornitori sono sensibilizzati ad essere anch’essi partecipi di tale processo di prevenzione.
La Società si impegna a gestire tutte le attività di appalto e/o di prestazione d’opera nel pieno rispetto di quanto la legge prevede sia a tutela della propria Organizzazione, che a tutela di quella dell’appaltatore e/o del prestatore d’opera.
La Società è impegnata nella massima collaborazione e trasparenza con gli enti pubblici e di controllo.
La Società si impegna a riesaminare periodicamente il proprio sistema di gestione integrato, a promuovere all’interno dell’organizzazione la politica integrata, aggiornandola quando opportuno ed in base ai risultati del riesame, e ad assicurare la diffusione della politica integrata anche presso tutte le parti terze interessate, sia individuali che collettive, quando ne facciano richiesta.
Il Sistema Integrato istituito è descritto nel Manuale Integrato, al rispetto delle procedure e documentazioni in esso contenute tutto il personale è tenuto ad attenersi.
Arsago Seprio (VA), 30 aprile 2018
Riconfermata il 20 dicembre 2024
